休日に脳トレ

こんにちは。
川口です。

あっという間に一年最後の月になってしまいました
早いですね。

個人的には去年の今頃はブラジルにいたので、久しぶりに本気で寒いです(笑)

さて本題ですが・・・

最近毎週日曜日、０９内定者、入社1年目を対象に研修を行っています。

学生の間に研修を行ってしまえば、春からは思い切り働けますよね。
時間に余裕があるうちにしっかり勉強したほうが、身に着くのも早いと思います。

特に新卒の人は、中途に比べて成長する速度が速いので、早い段階で知識を入れて
おいたほうが、実際に入社してからもより活躍できると考えています。

「伸びしろ」の大きい学生を早い段階から育成することは会社の成長に直結します。
より早く大きく成長してもらうために、役員も進んで時間投資をしています。

８月までは研修前期として、声優業界の話、著作権について、
ロジカルシンキングなどを勉強してきました

各分野に詳しい役員や社員が毎回講義を行います。

次の週には確認テストが行われ、合格点に達しないと罰ゲームがあったり

その成果もあってか、最近では、内定者の子たちの活躍が目覚ましいです。

内定者全員にインターンとしてアルバイトをしてもらっているのですが、
マーケティングや企画会議など、社員を同じ様に参加して、重要な戦力になってい
ます。

任せる仕事のレベルもかなり高くなってきました

１１月より始まった研修の後期では、プレゼンの方法、会計についてなど、
より実践的な内容になっています。

講義だけではなく、問題を解いてみたり、意見を発表したり、学んだことを実際に
やってみることに主眼が置かれています。

身につけた知識はアウトプットすることで定着していきますよね

プレゼンの方法では、まず目線を人と合わせる練習から始めます。
笑顔だったり、にらんだり。
たくさんの人に見つめられている状況で、動揺しないで話ができるか。
向けられている目線が常に友好的とは限らないのです

それから一人づつプレゼンをやってみます。

始めは自己紹介から練習をしました。一言で、1分、３分、５分以上で、など要望に
応じて瞬時に内容を考えて話します。

実際にプレゼンをする時も時間が想定しているより短かったり長かったり、
常に変化するものです。

どんな状況でも堂々と自分の言いたいことが言えるように、
人前で話すということ自体に慣れる必要があります。

最後には2枚の写真だけを見て、自分でストーリーを考え、それを決められた時間で
みんなに説明をするという練習をしました。

難しいです

でも研修が終わる頃には、また大きく成長しているはず

私も負けないように頑張ります

では。